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每个方案你只有25%的努力,公司将分管的城市名

文章作者:必威-五金工具 上传时间:2019-09-21

铝道网】新毕业的大学毕业生A到一家公司的策划部工作。部长对几个新人说:"公司要做个国促销方案的策划,时间是一周,董事长要亲自过目。大家都是年轻人,好好抓住这个机会。"A冥思苦想之后,决定在策划方案的数量上超过别人。在规定的时间里,他把4份方案交给了部长。几天后,部长告诉他,董事长要A去人他办公室。 屋里坐着一个和蔼的老人。"坐下来,小伙子,我有个故事要讲给你听。""'森林之王'老虎一胎产下两个宝宝,所有的动物都来祝贺,惟有老鼠不以为然。因为它刚刚产下10只老鼠,觉得'森林之王'不如它。猴子知道了它的心思,说:'老鼠呀,10:2是客观存在,但你别忘了,人家的品种比你好得多呀!""我的故事讲完了。你的四个策划案我看了,也看出你尽了100%的努力。但你忘了,当你把100%的努力投入到四个策划案中的时候,每个方案你只有25%的努力,而如果你把100%的努力投入到一个策划案的时候,你得到的是一个100%的策划案!""数量只是一个标志,质量才是根本,我要的是精品,而不是庸作,哪怕你有很多。"董事长说。 管理故事哲理 "数量只是一个标志,质量才是根本".这个道理对人生,对企业经营都是经典。中国企业经常掉入"多"的误区,比如:产量、规模、速度……却从来很少算这些"多"背后的实际效率和效益。须知,长城因其长固然出名,但埃及金字塔更因其技艺精湛而盖世。

1993年,我大学毕业后,在一家公司的策划部工作。部长对我们几个新人说:“公司要做个全国促销方案的策划,时间是一周,董事长要亲自过目。大家都是年轻人,好好抓住这个机会。” 冥思苦想之后,我决定在策划方案的数量上超过别人。在规定的时间里,我把四份文案交给了部长。几天后,部长告诉我,董室长要我去他办公室。 屋里坐着一个和蔼的老人。“坐下来,小伙子,我有个故事要讲给你听。 “‘森林之王’老虎一胎产下两个宝宝,所有的动物都来祝贺,惟有老鼠不以为然。因为它刚刚产下10只老鼠,觉得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思,说:‘老鼠呀,10:2是客观存在,但你忘了,人家的品种比你好得多呀!’ “我的故事讲完了,你的四个策划案我看了,也看出你尽了100%的努力。但你忘了,当你把100%的努力投入到四个策划案中的时候,每个方案你只有25%的努力,而你把100%的努力投入到一个策划案的时候,你得到的是一个100%的策划案!” “数量只是一个标志,质量才是根本,我要的是精品,而不要庸作,哪怕你有很多。”两年后当我坐上策划部主任的时候,我对手下也经常如是说。当我由策划部调到经营部。这一年,公司董事会决定,由现任中层各自率领自己的团队开展为期一年的工作,自负盈亏,做得好,年终奖励,做的不好,末位淘汰。很快,公司将分管的城市名单分配下来,看到分到我手里的几个城市,心里不禁凉了半截,全是偏远不发达地区,这不明摆着是为难人吗?第二天,我就向公司递交了辞职申请。 董事长又一次把我叫进了办公室。“盘子里有3块西瓜,一块300克,另两块均200克,你要哪块?”“我要大的,要300克的。”我赌气地说。“好!那我要200克的,我们一起吃,我的相对小些,所以我先吃完,那么盘里剩下的应该给我吧。你刚才赌气要大的,想占便宜,但是结果呢?是我吃了亏吃到小的,但是我两块可是400克呀,比你要占便宜呀! “同样,你并没有了解那些城市的本质,为什么就断定那里没有市场前景呢?表面的东西可以迷惑人的,但是一个成功的商人不会被表面的大小好坏迷惑,市场是做出来的,不分大小好坏的。这是你的辞职信,你可以选择重新递交或者收回。” 在我被破格提升为公司高级管理人员的当天,董事长在办公室给我讲了第三个故事: “在一个仓库里,几个人把一块手表掉了,大家竭力寻找,却怎么也找不到,后来……”我没想到的是这样一个老掉牙的故事,就插言道:“后来一个小孩趁这几个人休息的时候来到仓库,趴在地下,找到了那个手表,因为他用耳朵听到手表滴答滴答的声音。” “很好,看来你听过这个故事,但是你明白这个故事吗?” “当然知道,就是要我们学会倾听,倾听可以发现许多意想不到的事情!” “没错,但是你在倾听我说吗?孩子,自信是商人成功的标志,但自信和自负是不同的。你现在是公司的高级管理人员,如果你不去倾听来自员工的话,你将和市场脱节,懂吗?” 从此,这个故事一直跟随着我,我要求自己具备自信的同时,更要具备亲和力。

  “当然知道,就是要我们学会倾听,倾听可以发现许多意想不到的事情!”

干事将策划案发过来的时候已经是晚上十一点半了,正准备睡觉的我看了你发过来的消息,然后将策划中不足的地方用截图发给你,在第二张截图发过去的时候,你却说部长你能不要这样打击我了吗?你为什么要这么严厉?看到这句话的我很是心寒。

        “夏总监,说说你的想法”霍震天头也没抬,随手翻着策划案,看似漫不经心,但夏梓妍敢笃定,他是故意的。现在,这里每个人的眼睛都在盯着她,她知道这是个烫手山芋。这么多年,她从一名小职员爬到现在的位置,这些老员工们暗地里不知道给她使了多少绊子,如今更是虎视眈眈。不过好在她也不是省油的灯,这些年的“雷厉风行、心狠手辣”还是让他们有所忌惮的,只是她想不明白霍震天究竟想做什么。

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董事长的三个故事

  从此,这个故事一直跟随着我,我要求自己具备自信的同时,更要具备亲和力。

在格式上吃过亏的我,才会那么重视策划的格式。参加新评复赛时,我们队伍曾因为目录上一个小小的格式问题而被扣了两分,后来成绩出来时,我们才知道,如果不是扣到的那两分,我们当时会是那个赛区的第一名,就是目录上一个小小的格式问题,评委却毫不留情的指了出来。

      PZ集团董事长霍震天推门而入,刚刚还有说有笑的会议室顿时鸦雀无声,每个人都讪讪的,夏梓妍不仅想起来霍安安曾经说过的一段话:我爸爸,他虽然外表看起来不苟言笑,但内里其实是个挺幽默随和的人。用毛爷爷的话说,就是只“纸老虎”!夏梓妍想原来“纸老虎”也是可以这样用的,不知道霍董事长听到他的宝贝女儿这样形容他会作何感想。

  在我被破格提升为公司高级管理人员的当天,董事长在办公室给我讲了第三个故事:

在我又发过去两个之前的策划时,你问了一句,我是要重新写这个策划吗?昨天晚上你终于将策划发过来时,本来准备睡觉的我却还是想先看看你写的策划,可是我才发了两个错误的截图过去时,你就让我别打击你了,为什么要这么严厉的对待你。对不起,部长错了,部长不该这么严厉的逼着你写策划。

        这无疑是枚重磅炸弹,XX论坛是欧洲乃至全世界都非常有权威的组织机构,每年都有成百上千的企业想要参加,奈何名额有限,也只是渴望而不可及。公司每年选派的人都是经过全方面考察,层层筛选的精英。所以这个大胆的决定一出抨击着每个人,大家开始议论纷纷。许安看了一眼夏梓妍,四目相对,答案已了于心!

  “‘森林之王’老虎一胎产下两个宝宝,所有的动物都来祝贺,惟有老鼠不以为然。因为它刚刚产下10只老鼠,觉得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思,说:‘老鼠呀,10:2是客观存在,但你忘了,人家的品种比你好得多呀!’”

我们都是这样过来的,如果我还不对你们严厉,不及时指出你们的错误,就真的没有时间指导你们了。我更害怕你们会在需要指导下届干事时还在群里问我们策划怎么写,我以为这一年下来你们不仅能够写好策划案,还能加上你们自己的新意,可是终究还只是我以为。

         会议室的气氛有些压抑,安特助给每个人发了一份策划案,夏梓妍有些诧异,因为公司每次的策划方案都是他们策划部亲手制作再交由主管领导审核,这次无论是从方案还是人选上,她都一无所知。打开策划案,夏梓妍就被醒目的标题吸引住了:你心中的最美女生!将策划案大概看了一遍,原来是PZ集团将在公司内部举办一场最美女生的选拔。最美女生顾名思义,不仅要形象好,品德、能力等方面也要出众。公司每一名员工都有投票权。选出来的最美女生不仅会参与拍摄公司新的宣传片,还将作为公司的宣传大使与交流团一起远赴欧洲参加今年的XX论坛交流会!

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