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吴伟章听取了佳电股份基层梳理反馈和参加座谈

文章作者:必威-电工电气 上传时间:2019-09-14

按照集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排,为进一步了解动力科贸工作情况、研究解决问题,集团公司党委副书记、总经理吴伟章,总会计师刘智全、总经济师王德兴等一行于7月1日分别到电机公司、动力科贸开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。集团主题教育第一巡回指导组有关同志陪同调研。

根据集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作总体安排,7月5日,哈电集团党委副书记、总经理吴伟章一行,以“制约集团和佳电股份发展的深层次问题和广大干部职工反映比较强烈、重点关注的问题”为调研主题,到佳电股份开展主题教育专题调研。公司领导吕智强、刘智全、王德兴以及主题教育巡回指导组有关成员参加了专题调研。

按照哈电集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总体安排,为加强调查研究,走进基层、深入群众了解实际情况,解决存在的实际困难和突出问题,推进企业高质量发展,集团公司领导按照“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研计划,紧密结合中心工作,深入基层开展主题教育专题调研。

按照哈电集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排,7月2日,集团公司组织召开主题教育事业部专题调研座谈会,以问题为导向进一步推进深化事业部制改革工作。公司领导班子成员出席会议。集团公司党委书记、董事长斯泽夫,党委副书记、总经理吴伟章在会上作了讲话。

集团党委书记、董事长张国华到运业公司调研

|发布时间:2019-08-08 17:15:23|点击率:

2019年8月8日,集团党委书记、董事长张国华率队到运业公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。运业公司在家领导班子成员,部分处室负责人参加调研座谈会。

会上,张国华同志强调,本次“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研活动,目的是坚持问题导向,摸清实情,结合企业实际情况,解决生产经营、创新转型发展上的问题。要通过高质量开展主题教育活动,进一步提高广大党员干部的理论水平,更好地推进各项工作开展。

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座谈会上,运业公司党委副书记、纪委书记廖心华同志首先介绍了运业公司主题教育开展情况。公司党委书记、执行董事姜远彬同志围绕运业公司在“四位一体”站场打造、岗位优化、安全管理等方面做的工作进行了汇报,并指出公司还存在思想认识不够、主营业务业态较单一、旅游集散业务发展成效还不显着等方面的问题。公司党委副书记、总经理鲜卫指出了企业在转型发展中还存在创新力不足、精细化管理不足等问题。在座领导认真分析了问题产生原因,并就公司自营商业、快件业务、旅游客运及线上线下平台打造等问题进行了深入探讨,希望交运集团层面给予支持。

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最后,张国华同志对本次调研进行了总结,他对运业公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作取得的成效表示肯定。他指出,主题教育的开展要不折不扣落实上级要求,更要结合实际情况开展,杜绝形式主义、官僚主义。要认真梳理主题教育工作开展情况,充分结合当前企业生产经营实际,深入查找问题,抓实专题调研,取得成果,为有效解决实际问题提供思路。他强调,一是要聚力践行初心使命,在转型升级中求突破,面临新时代、新形势、新要求,做交运集团客运站场转型的先行者。要保持战略定力,放大优势、做强长项、做优强项,促进产业优化;二是要聚力践行初心使命,在深化改革中求突破,抓好亏损企业治理,止住亏损面和出血点,建立完善市场化运营机制;三是要聚力践行初心使命,在为民服务解难题中求突破,激发大家干事创业的激情,调动生产积极性,着力解决基层困难;四是要聚力践行初心使命,在打造新时代国企党的政治引领上求突破,落实“两个责任”,形成良好政治生态,保障企业高质量发展。

集团党群部部长颜勇、办公室主任陈南、研究发展部部长文豪陪同调研。

在电机公司调研座谈会上,吴伟章强调,要牢牢把握此次“不忘初心、牢记使命”主题教育的契机,以问题为导向,充分发挥企业在改革转型、创新发展过程中的“主战场”的作用,善作善为,勇于拼搏;要立足自身,目光向外,不仅要在水电方面争做行业标杆,还要充分利用自身的优势与条件,积极开拓产业范围,广泛开展合作交流,不断提高自身核心竞争力,做大做强市场规模,助推哈电集团早日实现建设具有全球竞争力的世界一流装备制造企业的目标。

吴伟章一行分四个组深入到佳电股份设计部、质量保障部、资产财务部、证券部、销售公司等一线部门召开座谈会,重点了解制约集团和佳电股份发展的深层次问题和广大干部职工反映比较强烈、重点关注的问题,征求工作意见和建议,进一步了解了主题教育工作开展有关情况。

深入基层调研前,集团公司领导班子成员深入结合学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,加强理论学习与研究,围绕哈电集团改革发展深入思考研究,结合分管工作合理安排调研对象与行程。同时充分了解基层改革发展实际,制定了三个不同的专题,以现场实地调研和座谈的形式,力求有靶向、有成效。

座谈会上,公司领导认真听取了各事业部干部职工围绕调研主题,反映的制约企业高质量发展深层次问题、职工群众反映强烈突出问题,以及亟需集团公司解决的具体问题和提出的相关意见和建议,并对事业部制改革、人才队伍建设、薪酬激励、市场开发、打赢“三大战役”等方面的相关问题给予答复,对下一步工作提出要求。

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